Deine Aufgaben:

• Führung und strategische Ausrichtung
  Du führst das Ressort Dokumentation mit klaren Zielen zu Qualität, Inhalt, und Budget. Du verfolgst die Zielerreichung konsequent und richtest Dein Ressort aktiv auf die künftigen Anforderungen des KKL aus.

• Verantwortung für die technische Dokumentation
  Du verantwortest Aufbau, Struktur, Organisation und laufende Aktualisierung der technischen Dokumentationen des KKL, stellst Revisionssicherheit, Nachvollziehbarkeit und regulatorische Konformität sicher und sorgst für eine optimale Nutzbarkeit im gesamten Kraftwerk.

• Digitalisierung, Automatisierung und Prozessverschlankung
  Du treibst die Digitalisierung im Bereich technische Dokumentation voran – vom digitalen Dokumentenmanagement über die digitale Archivierung bis hin zu effizienten Such-, Ablage- und Workflowstrukturen – und realisierst Automatisierungs- und Vereinfachungspotenziale.

• Veränderung gestalten und Zusammenarbeit stärken
  Du gestaltest Veränderungsprozesse aktiv, bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung Deines Verantwortungsbereiches ein, stärkst die Sicherheitskultur und arbeitest eng mit IT und weiteren Schnittstellenbereichen zusammen, um tragfähige, zukunftsfähige Lösungen umzusetzen.
  

Das bringst du mit:

• Hintergrund
  Abschluss an einer Fachhochschule in einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Umfeld. Essenziell sind zusätzliche Erfahrung im technischen Umfeld, idealerweise im Anlagen- oder Kraftwerksbau oder in einer vergleichbaren, stark regulierten Umgebung. Die Einleitung des Verfahrens für eine positive Risikoverfügung (gemäss VAPK) übernehmen wir im Rahmen des Anstellungsprozesses für Dich.

• Dokumentenmanagement und Digitalisierung
  Fundierte Kenntnisse in der Organisation technischer Dokumentationen, idealerweise in der digitalen Archivierung sowie deren Integration in Prozesse, Erfahrungen mit Dokumentenmanagementsystemen, idealerweise in der Kerntechnik.

• Führung und Change-Kompetenz
  Führungserfahrung oder mehrjährige Erfahrung in einer fachlich führenden Rolle mit klarer Eignung für eine Führungsfunktion, Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden und daran, ein leistungsorientiertes und digitales Mindset im Team zu verankern.

• Arbeitsweise und Umsetzungskraft
  Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie der Fähigkeit, komplexe Anforderungen verständlich zu machen und in praxistaugliche Lösungen zu übersetzen.

• Sprach- und IT-Kompetenz
  Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Tools, hohe Affinität zu digitalen Tools und Systemen, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie idealerweise gute Englischkenntnisse.